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普通人的自由主義:從美國歷史看賴清德參選總統
現任總統尋求連任,但黨內居然出現挑戰者。在美國的總統選舉史裡,這種例子不少,但大部份的挑戰者,多屬「理念型」,出場攪局的目的,就只是「宣揚理念」,志在參加,不在得獎,所以通常沒有任何重要性。但像賴清德參選的這種態勢,和他的政治地位,他出面挑戰蔡英文,絕對不是宣揚理念,玩玩而已,而是認真認定,他有勝利的機會。美國總統選舉也有這樣的例子,這些重量級政治人物挑戰現任總統的原因,皆因為執政黨現任做得不好,讓挑戰者覺得有機可趁。
表態參選就是對蔡英文執政的不信任投票
所以賴的出馬,不管最後初選的結果為何,光表態參選本身就是對蔡英文執政的不信任投票。所以這場戰爭,絕對會從民進黨內,打到總統大選,並打過台灣海峽。
美國總統選舉改為公開初選後,第一個連任總統面臨黨內挑戰的,是1968年的詹森(Lyndon B. Johnson)。詹森雖然已經當了兩任,但第一任是繼位遇刺的甘逎迪,所以照規定,他還可以再選一次。詹森本人也有意願連任,畢竟他才六十出頭,而且他想把美國在越南的戰爭,在他手裡結束,留下一個歷史的美名,所以1968年開年之際,美國社會都預期詹森會尋求連任。
但越戰問題如滾雪球般,越來越嚴重。年輕人反戰的抗議,如火如荼,主張民主黨內要有人挑戰窮兵黷武的詹森,聲浪越來越高,最後拱出了明尼蘇達州的聯邦參議員麥卡錫(Eugene McCarthy)。初選一開始後,麥卡錫的聲望越來越高,居然在新罕布夏州的初選,差點打敗詹森。看著詹森,這連任總統,居然是可以打敗的,甘逎迪的弟弟,Robert Kennedy(人稱Bobby,鮑比),沒多久就改變原先支持詹森的立場,自己下海參選。
蔡英文的情況,不同於詹森。(攝影:李智為)
而另外一個重要因素是,賴清德不是甘逎迪,他沒有甘家萬民擁戴的氣勢。而且1968年的民主黨,狀況差到,可能甘逎迪也救不回來。
賴清德的兩難
這就回到執政黨內挑戰現任總統的另外一個大問題,如果麥卡錫、鮑比認為詹森的民主黨執政不好,賴清德認為蔡英文的民進黨執政不好,選民也會有一樣的問題,選民的另外一個問題就是,「那為什麼我還要投執政黨?」「換人做做看,不是連黨一起換掉比較好?」所以賴清德打蔡英文越兇,後座力對自己的殺傷力就越大。打得不夠兇,那又怎麼能說服選民,有換人選的必要性?這會是賴清德的兩難。
近代史還有兩個執政黨內挑戰現任總統的例子,一是雷根在1976年,差點讓福特翻船的共和黨初選。另一是卡特在1980年碰到甘家小弟,泰德.甘逎迪(Ted Kennedy)的民主黨初選。這兩個案例,最後就是我們所謂的「旗桿效應」發作。這種讓部隊圍繞在旌旗旁的團結效應,也不難懂。競選情勢這麼困難了,大家不是應該團結在既有的領導人身旁,一起面對大敵嗎?所以最後福特和卡特,雖然都面臨極有魅力的挑戰者,他們還是取得黨內的勝利。很諷刺地,他們之所以能擊退黨內挑戰者,正因為他們的執政成效不差。所以最後在大選,也都敗給了敵對政黨。
美國的歷史教訓告訴我們,如果蔡英文的執政成績不錯,民進黨不該換人。如果蔡英文的執政成績不好,民進黨也不會換人。所以雖然蔡英文的執政成績好不好,見仁見智,但賴清德在2020年,都沒有機會代表民進黨。
除非蔡想不開放棄連任,或是蔡賴配。
更多上報內容:
中國徵才性別歧視 不是限男就是祭美女牌
人權觀察組織今天發布報告,大力抨擊許多頂尖中國公司的徵才廣告性別歧視,連電商巨人阿里巴巴都中箭;報告也指出,中國女性勞動力的大環境正每況愈下。
人權觀察(Human Rights Watch)在題為「限男性:中國招聘廣告性別歧視」的報告中,詳列私營企業與政府機構的種種罪狀,從徵人廣告載明「僅限男性」,到要求女性求職者符合「身材苗條」和「賞心悅目」等標準都有。
法新社報導,根據這份報告,徵才歧視導致女性勞動力減少外,也擴大了性別薪酬差距。報告也指出,中國法律禁止這類職場性別歧視,但條文不明確,也很少真正落實。
報告寫著,科技巨擘阿里巴巴、騰訊和百度都曾刊出公然標明偏好男性求職者的徵人啟事。
阿里巴巴還遭控,不斷在徵才廣告打出漂亮女同事牌,還在社群媒體上將這些女性同仁稱為「阿里美女」和「女神」。
騰訊、百度和電訊界翹楚華為等公司,也名列曾經宣傳女員工魅力的大公司。
人權觀察中國部主任李察遜(Sophie Richardson)表示:「這些企業自詡為現代化和進步的力量,卻倚賴這種徵才策略,顯示出對女性的歧視在中國仍多麼根深柢固。」
阿里巴巴對法新社發聲明反駁說,公司徵才政策提供平等機會,不會考慮性別,並表示47%公司員工為女性,1/3的創辦人和管理階層也是女性。
然而,阿里巴巴也說他們會對徵才廣告「進行更嚴格的審查」,以確保廣告符合平等政策。
中國公家機關在2018年刊出的徵才啟事中,近1/5要求「限男」或「男性優先」,也傳出女性列車員的徵才廣告以「苗條」、「時尚」與「美麗」為要求。
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