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 人才外流持續 歐商會:綠能可望帶來翻轉



歐洲商會與招聘顧問公司米高蒲志今天(19日)共同發布2019台灣薪資標準指南,強調台灣人才外流持續,不過再生能源產業有望帶來翻轉,成為吸引外國人才的吸力。另外,米高蒲志也提到,中國近年經濟成長放緩,將增添台灣人才西進疑慮,有助於台灣留才。#央廣記者謝佳興採訪報導#

歐洲商會、招聘顧問公司米高蒲志19日聯手發表台灣今年度的薪資標準指南。內容指出,未來一年高科技人力需求將依舊暢旺,尤其物聯網、資安、人工智慧、大數據、區塊鏈、金融科技等領域,根據統計,過去1年台灣科技業職缺就增加了12%,尋求跳槽的科技人預期薪資可增加15%。

指南也提到,台灣薪資已相對低於中國大陸,人才外流問題依舊存在,企業要留才,除了薪資外,也要給予更多的福利,才能增加吸引力。另外,指南也看好再生能源產業在台灣發展,可望改變市場結構,翻轉人才外流趨勢,帶來新的工作機會。米高蒲志台灣地區協理吳紹瑀說:『(原音)以這個產業來講,我們看到比較多的趨勢是,很多的公司方他們會願意從國外招攬有相關技術的人才來加入這個產業然後來到台灣,或者是用一些相關產業的人才但是提供一些在職訓練,或是給他們一些學習的時間,希望他們能夠很快掌握這個產業的知識,然後去符合這個產業所需要的技能這樣子。』

對於中國大陸近年不斷挖角台灣優秀人才,米高蒲志指出,中國大陸近年來經濟成長速度已經減緩,這有助於台灣留才,因為這會增添人才西進時的疑慮。

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 國際 美夫婦「連莊」生14男 宣布停工:不再生了啦!


家住美國密西根州史萬特夫婦,原先已育有13個兒子,日前家中再添男丁,成為排行第14位老么。雖然史萬特夫婦不認為養育孩子是個負擔,但坦承真的很想要生個女孩,所以老么應該就是他們的最後一胎,倆人還打趣地說:「要生女兒可能要試一輩子。」。

史萬特夫婦(Jay and Kateri Schwandt)高中一畢業就結婚,大學時就已為人父母。隨著隨著老公史萬特就讀法學院、老婆凱特莉取得心理學碩士,兩人大學畢業踏入職場時,已經是6個男孩的爸媽。史萬特表示,原本就想說要組一個大家庭,但沒想到孩子愈生愈多。

史萬特接受NBC訪問時表示,得知老婆懷了第14胎時非常高興,由於3年沒有「產出」新生兒,因此全家都很期待「14弟」的到來。在孩子出生前,兩人也被追問是否還想再添個女兒,他們說其實並不在意孩子的性別,「對於我們來說,孩子是生命的奇蹟。不是生不生女孩。」不過,兩人也笑說應該不會再繼續生了。

史萬特家族的13個兒子,年齡介於2歲到25歲,大部份都還跟父母住。根據報導,像史萬特夫婦這樣連續生下14個男寶寶,機率只有16384:1,而他們的第14個兒子,比預產期早了5天出生,重8磅4盎司,健康情況良好,現在讓史萬特夫婦最苦惱的是,不知該為「14弟」取什麼名字。(艾以琳/綜合外電報導)









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