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 新興市場債撥雲見日 法人看好雙印與拉美


國人偏好投資配息型的債券型基金產品,新興市場債一直以來相當受到喜愛,雖然美元強勢一度壓抑這兩年新興市場債的走勢,但是國人熱度受到的衝擊相對有限。走過去年的震盪,法人對今年新興市場債的表現看好度大增,主要是因為美元不易重演去年強勢走勢,且部分新興市場國家有降息打算,再加上新興市場整體成長動能依舊不錯,預期今年新興市場債可望有所表現。(張佳琪報導)

過去一兩年,新興市場債的表現沒讓投資人太滿意,今年以來倒有一段幅度的回升,似乎有撥雲見日的味道。一方面是去年的疲軟營造低基期條件,讓法人注意到它今年的投資價值,二方面是美國與其他主要經濟體的經濟成長趨緩,一般認為今年美國升息機率低,且美元不易重演去年強勢,有利導引資金轉到非美元資產。

再者,不少新興市場國家今年有降息的可能,例如印度央行就已在年初降息一碼,市場預期新興市場匯率也有升值空間。除了這三大因素,富蘭克林華美投信新興國家固定收益基金經理人張瑞明指出,新興市場國家基本面已有好轉,債信品質與流動性持續改善,而且納入新興市場指數的國家愈來愈多,長線成長爆發力受關注,都是支撐債市表現的原因。

但是新興市場債深受個別市場的差異度影響。張瑞明認為,目前亞洲雙印以及拉丁美洲最被看好,包括印尼、印度、墨西哥、巴西、阿根廷等市場,表現可期,也是許多經理人今年操作的重點市場。

(圖:取自富蘭克林華美投信)







 終結校園體罰 民團籲解聘霸凌教師


【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「體罰老師應直接解聘。」校園體罰事件層出不窮,但學校卻常以「情緒失控」、「不小心」等理由了事,當事人僅遭申誡或記過處分。人本教育基金會13日呼籲,將「不得體罰」納入教師聘約,並建立獨立的第三方申訴機制處理體罰事件。教育部回應,目前因沒有《教師法》的法源依據,要立即將「不得體罰」納入教師聘約目前仍有困難。

儘管台灣已於2006年修訂《教育基本法》禁止校園體罰,但不當體罰事件仍層出不窮,包括去年發生國立台灣戲曲學校老師飛踢學生胸口、國小老師用熱水壺燙學生的手、有學生被罰起立蹲下,導致橫紋肌溶解症等重大體罰案例。

據統計,106年從國小至高中職,教師涉及體罰的事件共有197人,其中國小的案件就佔了一半以上,高達111人,其次為國中55人、高中職31人;教師遭受的處分部分,則以75件申誡最多,其次為記過13件、大過1件、不續聘2件。

人本教育基金會馮喬蘭表示,老師的手段再怎麼嚴重,縱使家長向學校提出申訴、提出驗傷單、甚至經法院判決故意傷害罪成立,學校總是會說老師「只是情緒失控」、「是不小心」、「都是為學生好,只是手段不對」,主管機關教育局或教育部也都說自己「沒有包庇」,彷彿只要程序完備,不論內容多離譜都不需受罰。

「體罰老師應直接解聘。」馮喬蘭說,目前體罰是透過學校教評會及考績會處理,組織中充滿利害關係人,恐出現師師相護的問題,此外,受害學生及家長沒有機會陳述狀況,若家長對學校處置不滿意,也沒有管道申訴。她呼籲,應將不得體罰應納入教師聘約,並設計獨立的第三方申訴機制處理體罰事件。

教育部國教署校安組長林良慶回應,近幾年在教育部的重視下,透過各項會議中宣導後,學校的體罰件數已有明顯的下降,《教師法》第14條也有明文規定,教師聘任後,如果涉及「體罰或霸凌學生,造成其身心嚴重侵害,得解聘、停聘或不續聘。」至於是否將「不得體罰」納入教師聘約,國教署校安科科長孫旻儀表示,目前因沒有教師法的相關依據,要立即納入仍有困難,後續會與教育部人事處討論。









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